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| 強化績效評價結果運用 助推人才工作高質發展 |
| 2022/6/30 21:07:03 來源：市委組織部 打印本頁 |
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人才是推動高質量發展的“第一資源”。為做好我市人才政策迭代升級工作，不斷增強人才政策的精準有效、人才經費的高效使用，我市將人才政策績效評價列入2021年市級重點評價。市委人才主動作為，評價與政策修改完善工作同步進行，將評價中發現的情況與建議作為政策調整重要依據，助推人才工作高質發展。
2022年年初，我市出臺的2.0版人才新政，在人才支持上全面擴面提標，有針對性地解決當前我市人才工作中存在的一些短板弱項。購房券和生活補貼大幅提高，處于省內領先水平，出臺了生物醫藥、石化、新材料三大重點產業人才政策。支持校地合作，對高校院所來連建立分校、特色校區、研究生院等，采取“一事一議”方式，最高給予1億元綜合支持。支持本地院校圍繞我市重點產業發展需要調整專業設置，擴大招生規模，對新設專業的給予最高500萬元資助。加大人才金融支持，推動設立市級人才創業投資基金，重點投資生物醫藥、新材料等具有產業基礎優勢的初創型人才項目，解決企業“首投”問題。
2022年，借助智聯招聘平臺舉辦“連聚英才•智匯港城”線上直播帶崗活動，組織70余家企事業單位攜近2000個崗位現場帶崗直播招聘，直播在線瀏覽量達85.2萬人次，收到人才投遞簡歷逾1.1萬份。設立連云港籍優秀學子獎學金，面向在高校求學的連云港籍學子，每年評選500名給予5000元獎學金獎勵，建立常態化聯絡機制，鼓勵連云港籍學子在校期間能夠心懷家鄉、宣傳家鄉，畢業后能夠回到家鄉、回報家鄉。面向我市各大型國企、石化基地、生物醫藥、新材料、新能源等重點企業青年人才，舉辦2022“幸福生長營”系列青年人才交流活動。針對江蘇海洋大學、康達學院、連云港職技院、師專等在連高校，組織在連高校校園招聘“校企直通車”開通系列活動，舉辦“訪園區、進企業”交流對接會，強化校企合作對接，結合各高校生源及專業信息，精準對接企業人才需求。
（市委組織部）
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