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| 市司法局做實調解績效評價應用助力行政爭議實質性化解 |
| 2024/6/21 9:39:49 來源：市司法局 姜磊 李庭葦 打印本頁 |
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市司法局運用科學發展理念，深化調解績效評價結果應用，以“調解優先，訴調結合”八字方針，推動業務處室整合調解資源，創新矛盾糾紛聯合調解工作機制，做強行政調解工作，助力實質性化解行政爭議。
一是聚焦核心指標，注重績效分析。通過優化行政調解工作績效評價流程，完善行政調解績效評價工作規則，對行政調解行為“職權”“證據”“程序”“法律適用”“適當性”等要素進行績效評價全覆蓋，堅持流程管控，推進規范管理，確保嚴格對照評價指標、評價標準開展績效評價。在開展調解項目績效評價過程中，及時溝通評價工作進度、關注評價質量，同時對行政調解工作績效關鍵指標考核得分情況進行分類與比較，做到縱向可追溯、橫向可比對，形成績效自評分析數據庫�！�
二是夯實基礎支撐，精準開展業務職能整合。發揮績效評價綜合分析優勢，全面梳理行政調解工作文件及相關業務規定，推動業務處室拓展工作思路，以績效目標為基點，基礎統計數據分析為支撐，發揮主觀能動性，借鑒糾紛調解工作思路，將調解、和解理念貫穿于復議受理、審查、決定的全過程，整合人民調解、行政調解、行業性專業調解組織等專業力量，對公安、生態環境、城鄉規劃、工傷認定等類型案件實行類案專審；對于社會影響力較大、涉及房屋征收補償及數額二十萬元以上等類型案件實行繁案精審。去年以來，實地調查28次，召開聽證會52次、案審會1次、專家討論會5次，將行政爭議及引發的民事糾紛進行有效分流化解。
三是深化結果運用，增加府院溝通銜接 。深化績效評價結果應用，分別會同市中院、市依法行政辦等部門制定《關于建立人民調解與行政調解互動的工作意見》《連云港市行政應訴案件領導包案工作規則》《關于行政爭議聯調工作的實施意見》等文件。對重大行政違法行為等可能影響社會穩定或產生較大社會影響的行政爭議，督促行政機關啟動領導包案，做到“包出庭應訴”“包化解糾紛”“包履行裁判”。將領導包案化解工作納入對縣區司法局及功能區相關部門的績效考核內容，逐步推動領導包案化解工作全覆蓋，實現糾紛調解、行政調解和案件調解三位一體，矛盾糾紛聯合調解工作機制，2023年共調解和解結案66件，調解率達39.75%。
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