|
| 市公安局：圍繞四個聚焦 錨定四個提升 奮力譜寫公安模范機關創建新篇章 |
| 2024/10/16 17:46:50 來源：市公安局 打印本頁 |
|
|
今年以來，市公安局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，持續深化模范機關創建舉措，全面加強紀律作風和效能建設，工作質態和隊伍形象持續提升，為打贏系列安保維穩攻堅硬仗、推進港城公安工作和隊伍現代化提供堅強有力的內核支撐。
一、聚焦政治站位，提升黨建引領示范效應
始終以走在前列的標準要求抓措施落實。一是在“爭先進”中明導向。堅持“第一議題”“三會一課”制度，通過召開黨委會、中心組學習會等，認真學習領會習近平總書記關于模范機關建設重要講話精神，立足公安實際扎實開展創建工作，以實際行動踐行“三個表率”、建設模范機關。召開開年“第一會”全市公安機關黨風廉政建設暨隊伍現代化建設會議，讓管黨治警從開局緊起、嚴起。二是在“鐵腳板”下淬作風。主要負責同志帶頭赴七一六研究所、中復神鷹碳纖維有限公司和江蘇海洋大學、新海初高級中學等10余家駐地強優企事業單位、學校院所，廣泛開展警企高端合作、平安校園建設、人才工作等情況調研和助企紓困工作；舉行警企懇談會、反詐宣傳會26場，主動靠前服務全市開工建設重大項目。三是在“打硬仗”中踐使命。積極參與重點部位值守、突發事件處置等工作，圓滿完成全國和省市“兩會”、黨的二十屆三中全會系列安保任務。今年春節、“五一”、國慶等假期，為積極應對人流車流激增的實際情況，全市公安機關樹牢“群眾過節、公安過關”理念，廣大民輔警全力投入保安護穩各項工作，用“辛苦指數”提升全市“安全指數”、市民游客“幸福指數”。
二、聚焦靶向攻勢，提升社會治理安全指數
緊盯群眾反映強烈的治安突出問題，以強化打防管治舉措提升城市本質安全水平，忠實履行港城公安擔當作為職責使命。一是鍛造打擊犯罪的“鐵拳頭”。深化常態化掃黑除惡，開展夏季治安打擊整治行動；緊盯傳統侵財、電詐、食藥環等侵害民生案件，持續加大打擊力度，擠壓犯罪空間，現行命案均在8小時內破獲，全部、傳統侵財、十類黑惡犯罪破案率同比分別提升3.2、8.5和2.4個百分點。二是當好服務大局的“護航員”。致力于“打造全球公共安全共同體”，成功承辦全球公共安全合作論壇（連云港）2024年大會，邀請122個國家、地區和國際組織的執法部門人士、知名專家學者等2100余人參會，公安機關國際社會形象得到全面有力展示。持續優化涉企案件“三快”機制，幫助企業處理矛盾糾紛110余件、追贓挽損4000余萬元。三是織密見警亮燈的“防控網”。深化全國社會治安防控體系建設示范城市創建，調優50個“1、3、5分鐘”快反圈，織密“進攻型”街面巡防網絡，組織發動1488支4萬余人的義務巡防隊等群防群治力量廣泛開展“平安守護”活動。四是擰緊安全監管的“主閥門”。扎實推進市區中小學交通安全管理“一校一策”工作；開展電動自行車違法、危貨違停、飆車炸街等專項整治；深化公路安全隱患突出點段治理、惡劣天氣高影響路段優化提升“兩項攻堅”；持續聯合開展危爆物品、基層消防、城鎮燃氣等重點領域排查整治，累計排改各類安全隱患3.1萬處。
三、聚焦便民惠企，提升模范機關服務效能
聚焦解決企業群眾急難愁盼，聚力服務新質生產力，改進創新“護發展”的服務舉措，持續優化法治化營商環境。一是簡政放權跑出服務“加速度”。聚焦“優化營商環境提升年”，全市公安派出所“綜窗”26項高頻事項“家門口”服務全覆蓋，39個高頻事項在徐圩、海州“市區同權”辦理。聯合研發上線“無犯罪記錄證明”全流程網辦應用，積極推廣運行網上集中辦理模式，切實讓數據“多跑路”、群眾“少跑腿”，系統上線以來累計辦理事項13.2萬件。二是延伸觸角實現服務“零距離”。打造公安政務服務24小時智能語音客服系統，將“81865180”作為全市公安政務服務咨詢電話號碼；針對270余項高頻服務事項，提供具有可視化菜單、智能語音識別問答、短信隨發等多種功能的“一鍵解答”“一次性智能告知”服務，幫助企業群眾自助解決90%的業務辦理常見問題。三是數據賦能拓展服務“新渠道”。研發上線“交通影響評價智慧管理平臺”，推行“只跑一次”“提前介入指導”等服務模式，將辦理時限壓縮至1個工作日。推動開展智慧交通工程建設，16處小微堵點實施交通組織精細化改造，輕微交通事故線上視頻快處作為全省改革試點經驗復制推廣。推動“云鷹”�；愤\輸全要素管控模式納入全市重點改革項目，建成運行蘇北首家AI智能語音便民熱線系統“警事通”。四是亮化窗口優化服務“軟環境”。制定工作規范及說明，推動線下服務窗口統一標志標識、建設標準、硬件設施配備。市縣所覆蓋“辦不成事”反映窗口和“涉企綜合服務窗口”“全科式綜合受理窗口”，市縣（區）兩級政務大廳公安窗口辦理各類業務21萬余人次，101個派出所“綜窗”辦理37項高頻服務事項36萬余人次。
四、聚焦自我革命，提升模范創建內核動力
注重從隊伍自身建設出發，持之以恒在鑄警魂、除頑疾、抓長效上下功夫、出實招。一是抓學習、強根基。高質量開展黨紀學習教育，建立“專題讀書班+一把手上講臺”“政治輪訓+主題黨日”“警示教育+青年民警座談”等學習教育模式，持續開展“四強”黨支部創建，加強教育管理、組織生活、活動陣地等“七個規范”建設，成功打造車管所“紅色車港灣”、徐圩分局“紅藍星光”、連云分局海島“四式”實境課堂等公安黨建“紅色拼圖”。黨紀學習教育有關情況被《江蘇法治報》警界專欄宣傳報道。二是立導向、激干勁。編制公安人才目錄，選拔進入各類專項人才庫59人。開展專業崗位“專項遴選”，促進干部民警多崗位歷練。打造警校和全局的“實訓教導隊”，搭建專兼職教官和外聘專家教授線上授課“云課堂”，實現實戰訓練多維度“精準滴灌”。三是正風紀、嚴管理。堅持以“節點”為“考點”，下發專門通知，緊盯重點工作督促抓好隊伍紀律作風。實施典型案例“三進”工程，組織觀看警示教育片，升級改造警示教育基地，強化身邊事教育身邊人的警示效果。四是建機制、促常態。制定隊伍紀律作風建設暨滿意度攻堅提升方案，出臺規范執法、隊伍監督、內部管理等方面內容的“五六七八”系列制度規定，進一步建強完善隊伍監管制度體系，相關做法被公安部、省公安廳�？唸罂d，經驗在全國、全省公安系統推廣。
|
|
站內鏈接： |
|
|
|
|
|
設為主頁 
