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| 長風破浪：灌南探索建立預算績效管理激勵機制 |
| 2022/2/18 16:40:55 來源：灌南縣財政局 打印本頁 |
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灌南縣在深入研究公共部門運轉規律的基礎上大膽探索創新，探索建立起灌南縣科學有效的預算績效管理激勵機制，千方百計激發部門單位和一線工作者熱情和創造力。2021年，灌南縣在全省財政預算績效管理工作考核中榮獲一等獎（全省區縣級排名前八）。
注重預算績效理念引導“直線通車”。圍繞《灌南縣縣級預算績效目標管理辦法》儲備預算項目，對全縣30個部門139家預算單位進行了培訓，對縣重點項目管理實施部門采取“上門”指導，確�？冃Ю砟羁焖佟奥涞亍�。全縣政府計劃投入50.14億元，支持部門單位項目實施和管理工作。
注重績效考核與榮譽激勵“雙重疊加”。將績效管理工作納入全縣高質量發展考核，根據績效目標管理、績效中長期監控、績效評價、預算執行等工作情況，對優秀單位發放預算績效管理先進單位頒發獎牌，對先進個人發放榮譽證書�；⒛觊_局之時，該縣將預算績效管理工作納入2022年縣政府工作報告重點任務，縣政府按照序時進度開展督查考核，考核結果將影響單位的綜合考核以及干部選拔任用。
注重經濟激勵和機制約束“并駕齊驅”。建立績效與預算安排掛鉤機制，對績效管理優良的預算單位或部門在預算安排上給予重點保障或者額外獎勵，對于績效評價結果較好的經常性項目和跨年度項目，視實際需要下一預算年度重點支持或增加預算，對績效評價結果為“中”的項目，下一年度預算規模適度削減。如灌南縣鋼鐵企業污染防治項目績效評價優良，2020年財政安排預算3544萬元給予補助；安排1.3億元用于“四好農村路”整治項目，通過項目實施，灌南縣名列2020年省交運廳公布“四好農村路”名單。2021年開展7個億的財政重點績效評價，強化評價結果應用，促進財政資金提質增效。
（繆銳）
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