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| 市人社局：砥礪奮進 篤行實干 以模范機關建設引領人社事業高質量發展 |
| 2024/10/18 19:08:23 來源：市人社局 打印本頁 |
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2024年，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，創新實施“四個一”機制，將政治動力轉化為工作動力，全力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。1-9月，我市完成城鎮新增就業4.48萬人，完成年度目標121%。保障用工、幫扶就業特色做法被央視宣傳報道，獲省政府分管領導點贊。市委主要領導三次對人社工作批示肯定。
一、強化機關黨建“一個統領”，在對黨絕對忠誠上當先鋒、作表率
始終把堅持對黨絕對忠誠的政治品格擺在首要位置，升級打造“山海人社·惠民先鋒”黨建品牌。旗幟鮮明講政治。把政治建設作為核心工作，牢記人社部門的政治屬性，以黨的政治建設為統領推進全面從嚴治黨。落實“第一議題”制度，將學習領會習近平總書記重要講話，特別是對人社工作重要指示精神納入黨組議事議程，推動主體責任與監督責任同頻共振。加強黨建強引領。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念。將推進模范機關建設情況納入黨建考核和述職評議重點內容，構建實施“12365”黨建工作體系，層層壓實責任，推動模范機關建設成為提升黨建質量、推動事業發展的重要牽引與動能。強基固本樹品牌。貫徹落實新時代黨的組織路線，規范組織機關黨委和黨支部換屆工作，持續推進局各基層黨支部達標定級、提檔升級。深化建設“1+5+9”黨建品牌矩陣，以服務大局、為民造福高度責任感和實際工作成果，建強模范機關，爭創“四強”黨支部。
二、優化服務發展“一個關鍵”，在服務中心大局上當先鋒、作表率
充分發揮人社基層黨組織戰斗堡壘作用，強化“四個聚力”推動“四聯四促”鞏固增效，凝心聚力實施黨建惠民、助推發展大局。聚力集智助產業，聯人才匯港城。開展補貼性職業技能培訓2.52萬人次。完成技能人才評價3萬人，新增專技人才1.76萬人、數字技能人才7051人，招引海內外優秀博士54人、博士后37人。為市區高層次人才審批發放購房券和生活補貼2.1億元，安排79名高層次人才入住市級人才公寓，為企業和人才解決后顧之憂。聚力惠企提質效，聯企業解難題。為4萬家企業減收失業保險費3.2億元。舉辦“蘇崗貸”惠企政策進園區推介會，發放“蘇崗貸”11.7億元。聚力幫扶促振興，聯村居謀發展。派遣“就業先鋒”黨員突擊隊，全面調研幫扶村灌云縣龍苴鎮范莊村勞動力結構等實際情況，摸清1200余名重點群體人員底數，推進農村勞動力轉移就業和農民增收。提供幫扶資金3萬元，幫助范莊村建設完善文化活動設施。聚力共建凝合力，聯社區暖人心。開展“四聯四促助發展 人社服務在身邊”志愿服務活動，人社工作人員前往聯動共建社區巨龍社區，圍繞就業培訓、社保補貼等群眾關心關切事項，提供“快辦+通辦”的現場經辦服務。新增“就近辦”社銀合作網點38家，方便群眾就近辦理人社業務。新建“家門口”就業服務站18家、規范化零工市場3家，實現與社區共建共治，在百姓家門口聚合惠民服務資源。
三、突出黨建賦能“一個抓手”，在為民為企服務上當先鋒、作表率
局黨組時刻牢記“為民造福是最大政績”，突出四個“緊盯”，深化落實黨建引領“轉提樹”活動，解決群眾“急難愁盼”。緊盯“就業難”，持續優化“就業直通車”服務，征集發布崗位信息41.4萬個次，密集舉辦“直播帶崗”“招聘夜市”“招聘進商圈”等活動445場次。幫扶城鎮失業人員就業2.1萬人，就業困難人員就業0.8萬人。緊盯“特殊群體社�！�，為3.76萬名困難群體代繳城鄉居民養老保險費376萬元、為1076名未認證被暫停企業養老保險待遇的人員恢復發放待遇。緊盯“農民工欠薪”，開展根治欠薪專項行動，為7792名農民工追發工資待遇1.06億元，有效維護農民工合法權益。緊盯“公共服務最后一米”，開展“人社會客廳”“人社專員聯系服務企業”等活動，面對面宣傳政策、傾聽訴求、促企發展，精準推送政策5067次。派遣395名人社專員聯系服務企業1027家，幫助企業解決問題1480個。將企業穩崗返還事項納入免申即享范圍，實現“政策找企、直達快享”。
四、守牢紀律規矩“一個底線”，在鞏固安全防線上當先鋒、作表率
全面落實全面從嚴治黨責任，以永遠在路上的政治自覺正風肅紀反腐，鍛造過硬人社鐵軍。扎實開展黨紀學習教育。深入學習新修訂的《條例》，開展好專題讀書班、專題研討、警示教育、庭審旁聽、廉政黨課、集體談話等活動，堅持學以致用，把《條例》學習融入各項人社工作，切實將學習教育成果轉化踐行為忠誠干凈擔當的實際成效。黨組理論學習中心組舉辦讀書班2期，分專題對“六項紀律”進行學習研討。黨組書記帶領局各基層黨組織書記講授紀律黨課22場，黨組領導班子成員前往黨支部聯系點調研指導落實黨紀學習教育，以普通黨員身份參加支部學習。印發工作提示單，督促各支部查漏補缺學，每月至少學習研討2次。將黨紀學習教育納入干部教育培訓，新提拔、新晉升干部集體廉政談話。組織開展“共繪山海新藍圖，銀發先鋒譜新篇”主題黨日活動，實現老同志紀律學習不斷檔。結合黨組書記講紀律黨課，對19個違紀違法案例進行典型剖析。先后組織觀看《戒鑒》等警示教育片4部。組織2批95名黨員干部代表參觀市廉潔文化館、花果山廉潔教育專線，警醒黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。邀請市委黨校專家開展《條例》理論輔導專題講座。落實“學黨紀強黨性 擔使命建新功”主題黨日活動，組織“系好廉潔從政‘風紀扣’”廉潔手工制作，發放廉潔書簽，推動黨紀學習教育融入日常、抓在經常。排查廉政風險。推動形成各基層黨組織協同聯動、機關黨委與派駐紀檢監察組同題共答、全面從嚴治黨與人社工作深度融合的格局，及時建立完善落實制度，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。緊盯采購招標、就業資金、社�；�、人事考試、技能培訓、人才項目等重點領域業務，認真組織廉政風險排查，加強人社黨員干部職工全時段管理。推進集中整治。圍繞省、市紀委監委和省人社廳關于集中整治的部署要求，開展全市人社系統群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治。成立工作專班，制定出臺人社領域集中整治方案，召開動員會和推進會，明確整治內容及節點任務，形成協同共商、合力共治的良好局面，純潔人社事業肌體、推動人社事業發展。
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