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| 市水利局：抓品牌創建 強支部功能 深入推進模范機關建設 |
| 2024/10/28 17:10:22 來源：市水利局 打印本頁 |
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今年來，市水利局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求，抓“清潤”黨建品牌創建，把業務做精；抓“四強”黨支部建設，把隊伍建強，實施鑄魂、賦能、民心、清廉工程，高位推進機關黨建和模范機關創建工作。
一、著眼“鑄魂工程”，建設政治過硬的模范機關
以黨的政治建設為統領，在凝心鑄魂上下功夫，持續強化政治忠誠。一是貫通教育，引領認知迭代。落實“第一議題”制度，將黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨的二十大精神學習貫通起來，通過黨組中心組引領學、“水利大講堂”集中學、青年理論小組研討學、先進典型帶動學、開展“學習達人”競賽學等，在持續跟進創新理論學習中，不斷升華建設政治機關的思想境界。二是叩問初心，轉化實踐動力。建立政治素質評價機制，完善“當下改”“長久立”長效機制，落實“四下基層”制度機制，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題整治，靶向破解群眾身邊難事。上半年新建農村生態河道97條464公里，我市農村生態河道建設省內考評為第一等次。推動全域幸福河湖建設，石梁河水庫獲評全國“十年回響河湖之變”十大生動實例第一名，相關信息被省領導批示�！兑瞥隼蠋靺^ 樂享新生活——連云港用好水庫移民后扶資金打造宜居宜業美麗鄉村》被《新華日報》頭版刊發。三是牢記使命，淬煉忠誠品質。常態開展“黨旗在基層一線高揚”活動，引導全體黨員牢記“國之大者”，弘揚“四敢精神”，在水利工程建設、運行管理、水旱災害防御、幸福河湖建設等領域發揮先鋒模范作用。推動黨員領導干部、優秀年輕干部、黨外干部、高技能人才和基層水利人才“五支隊伍”建設，大力培育港城水利鐵軍的鮮明特質，自覺踐行為民造福的政績觀。
二、著眼“賦能工程”，建設組織過硬的模范機關
以隊伍建設為重心，在強化組織功能上下功夫，提升凝聚帶動能力。一是做強“清潤”黨建品牌。依托“1個黨組+4個基層黨組織”品牌矩陣，激發“1個主題+５個項目黨建”業務矩陣，圍繞統籌水安全、水資源、水生態等工作，努力推動黨建與業務有機融合，新沂河、新沭河累計行洪34天，全市累計排除澇水180億立方米，其中7月份泄洪總量為歷史極值。二是打造“四強”黨支部�；鶎狱h組織圍繞“堅持舉旗鑄魂、提升政治可靠忠誠度，圍繞中心大局、強化服務發展融合度，注重以人為本、厚植關心關愛溫情度”的建設目標，以“兩優一先”評選表彰為抓手，按照“一年一個臺階，三年整體提升”的工作思路，制定基層黨組織達標定級考評方案，以評促改、以評促建，營造“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的濃厚氛圍。石梁河水庫黨總支、市區水工程管理處黨總支推進“四強”建設做法，先后獲評市級機關優秀案例。三是推進隊伍建設。建立黨員責任區、黨員先鋒崗和黨員突擊隊，開展“先鋒亮績、績分管理”考核，“亮績”“考績”“定績”同步推動。大力開展“關愛山川河流我行動”志愿服務活動，以“黨旗紅”照亮“水利藍”，“清潤•小水滴”志愿服務隊獲評江蘇省優秀青年志愿服務行動組織獎，市水利局獲評2023年度江蘇省文化科技衛生“三下鄉”活動先進集體。
三、著眼“民心工程”，建設作風過硬的模范機關
以持續改進機關作風為抓手，在鞏固提升“轉、提、樹”活動成效上下功夫，涵養務實高效風尚。一是踐行正確政績觀，優化職能定位。聚焦優化營商環境提升年目標任務，推進石梁河水庫相對集中行政處罰權改革，發布《水庫采砂安全生產作業技術規程》《水庫采砂管理規范》兩個標準；持續深化“放管服”改革，推進“雙隨機、一公開”“綜合查一次”執法監管，全面推行“多評合一”制度。仕方國際（三期）水土保持方案項目獲評全省水行政許可優秀案卷。二是發力服務基層，加強聯動共建。落實“四聯四促”助發展、“雙報到雙服務”、黨建引領基層治理“五治提升”等行動，組織赴市東社區、黃班莊村等社村開展“送法進社區”“品味端午•傳承文明”“樂齡生活、幸福市東”等共建活動，主動解決群眾急難愁盼問題。凝聚石梁河水庫“黨建引領、互助共贏”黨建聯盟合力，提升庫區保護開發成效。三是堅持問題導向，助力全市高質量發展。提升水利服務全市經濟社會發展和改善民生的基礎性作用。今年1-8月，國考斷面水質優Ⅲ比86.4%，省考斷面優Ⅲ比88.9%，水質總體平穩。創新落實“節水三同時”制度受到水利部節水辦肯定。創新水權改革，完成灌南縣與連云區區域間用水指標的水權交易，平衡區域用水指標。3月份“水權貸”雙首單簽約3100萬元，銀政企攜手綠色金融實現零突破。
四、著眼“清廉工程”，建設生態過硬的模范機關
以廉潔建設為根基，在教育醒廉、文化潤廉、制度固廉上下功夫，助力凈化政治生態。一是抓黨紀學習教育。采取領學領讀、原文闡釋、案例教學等方式，逐章逐條學習《中國共產黨紀律處分條例》，用“身邊事”警醒“身邊人”，組織到市監獄觀看職務犯罪人員的懺悔、參加法院庭審旁聽、參觀市廉潔文化館等，讓黨員干部切實感受到紀法就在身邊、教訓就在眼前，真正讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。二是抓廉潔文化建設。持續提升“水清石自廉”“水韻清風”廉潔文化品牌；推進廉潔文化進領導班子、進機關、進閘所、進家庭、進重要崗位的“五進”活動；聚焦青年這一群體，組織青年職工赴淮安市清晏園和省三河閘水利工程管理所等地開展黨紀學習教育，助推青年干部扣好廉潔從政的“第一�？圩印�；突出家庭助廉這一導向，組織“山海廉韻、清風傳家”家風課堂，營造知廉、學廉、倡廉、踐廉氛圍。三是抓建章立制。探索健全全面從嚴治黨體系，完善黨建工作制度，堵塞制度漏洞；加強招標投標、管錢管物、行政審批、督查考評等關鍵崗位人員監督約束措施，填補制度空當；組織系統人員參加評審評估活動自查自糾，強化群眾評廉制度，接受群眾監督，用心用情答好新時代水利人的“清廉答卷”。
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